FRIT VALG ØGER MOTIVATIONEN
Med flexlønsordning kan Nordicoms medarbejdere selv at være med til at sammensætte deres lønpakke.
Valgfrihed på lønområdet og indførelse af bruttolønsprincip har medført større gennemskuelighed i forbindelse med sammensætning af den enkeltes lønpakke.
Evnen til at fastholde og tiltrække kompetente medarbejdere
Nordicoms succes i fremtiden afhænger i høj grad af vores evne til at fastholde og tiltrække kompetente medarbejdere. Derfor bruger vi mange ressourcer på HR-området for at sikre Nordicom som attraktiv arbejdsplads. Som videnbaseret virksomhed har vi en række nøglemedarbejdere, som både er tidskrævende og svære at erstatte, og derfor tilbyder vi et velfungerende arbejdsmiljø, frihed under ansvar og konkurrencedygtige ansættelsesvilkår.
Investering i medarbejderudvikling og -uddannelse
Er en forudsætningen for, at vi kan imødese fremtidens udfordringer. Nordicoms medarbejdere får hurtigt et stort ansvar, og derfor tilbyder vi gode udviklingsmuligheder gennem hele karrieren – både fagligt og ledelsesmæssigt.