I 2005 udsendte Den Nordiske Børs reviderede anbefalinger for god selskabsledelse, som en del af reglerne for notering på Den Nordiske Børs. Reglerne er senest revideret den 6. februar 2008 og omhandler bl.a. aktionærernes rolle og samspil med selskabets ledelse, interessenternes rolle og betydning for selskabet, åbenhed og gennemsigtighed, bestyrelsens opgaver og ansvar, bestyrelsens sammensætning, bestyrelsens og direktionens vederlag, risikostyring samt revision.
Som børsnoteret selskab skal Nordicom A/S enten følge disse anbefalinger eller forklare, hvorfor anbefalingerne ikke følges helt eller delvist. Nordicom A/S følger generelt OMX og Den Nordiske Børs Københavns anbefalinger, bortset fra på flg. punkter:
- Det anbefales, at bestyrelsesmedlemmer, der samtidig indgår i en direktion i et aktivt selskab, ikke beklæder mere end tre menige bestyrelsesposter eller én formandspost og én menig bestyrelsespost i selskaber, der ikke er en del af Nordicom-koncernen. Nordicom har fraveget anbefalingerne på dette punkt, da bestyrelsen vægter hensynet til sammensætningen af forretningsmæssig kompetence og branchekendskab højere end antallet af det enkelte medlems bestyrelsesposter.
- Det anbefales, at bestyrelsesmedlemmer ikke aflønnes med aktieoptionsprogrammer. I Nordicom A/S aflønnes bestyrelsen med aktieoptioner, idet det er bestyrelsens vurdering, at denne aflønningsform giver bestyrelsens medlemmer det bedste incitament ved varetagelsen af selskabets og aktionærernes interesser.
Læs anbefalinger for god selskabsledelse her
Læs mere om overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning